| اكد الدكتور طارق كامل وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ان عدد مشتركى المحمول الى 45 مليون مستخدم بزيادة مليون مشترك جديد شهريا وهى اكبر معدلات النمو العالمية مؤكدا ان معدل النمو فى قطاع المحمول يتراوح بين 25 الى 30% وقال ان الشركة المصرية للاتصالات تشهد تطورا كبيرا وانها ساهمت بقوة فى مبادرات نشر مجتمع المعلومات ومنها مبادرات الانترنت فائق السرعة وتوظيف تكنولوجيا المعلومات لخدمة التعليم والصحة .واشار الوزير خلال حفل تخريج الدفعة السادسة من برنامج إعداد القادة للشركة المصرية للاتصالات الى ان المصرية للاتصالات ساهمت ب3.3 مليار جنيه فى تمويل الخزانة العامة للدولة .واشاد الوزير باستقرار سعر سهم المصرية للاتصالات رغم التراجع الذى شهدته البورصة خلال الفترة الماضية وهو ما يؤكد قوة اداء الشركة .واشار الى ان قطاع الاتصالات قد شهد تطورا كبيرا خلال ال10 سنوات الاخيرة حيث تحول من متلق للدعم الى داعم لموازنة الدولة مشيرا الى استمرار النمو الكبير فى قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات رغم ظروف الازمة الاقتصادية العالمية وتحقيق معدل نمو 15% كان الدكتور طارق كامل قد شهد حفل تخريج الدفعة السادسة من برنامج إعداد القادة الخاص بالشركة المصرية للاتصالات والذي أقيم بمقر الشركة الجديد بالقرية الذكية وحضره المهندس عقيل بشير رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية للاتصالات، وعدد من قادة قطاع الاتصالات في مصر
وأكد الوزير أن العنصر البشرى هو أهم العناصر التي يجب الاستثمار فيها لتحقيق النقلة التقنية في السوق المصري لنتمكن من الاستمرار في المنافسة على الساحة العالمية، وأن التعاون الدائم والوثيق بين الحكومة والشركات المصرية المحلية والشركات العالمية في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات هو السبيل الأمثل لتوفير الكوادر البشرية المصرية المؤهلة والقادرة على المنافسة والتفاعل مع بيئة العمل الخارجية على المستوى العالمي، وذلك بما يحقق فتح أفاق تصديرية جديدة وتوفير فرص شراكة للشركات المصرية إقليمياً وعالمياً. وأشاد الوزير في كلمته بالدور الذي تطلع به الشركة المصرية للاتصالات في تنمية قطاع وصناعة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصري، كما اثني على خريجي هذا البرنامج وعلى دورهم المهم في تنمية الكوادر البشرية للشركة، وذلك من خلال التدريب على أحدث أساليب ونظم تنمية المهارات القيادية في العالم، مؤكدا أن الكوادر الصاعدة من هذه القيادات الشابة ستسهم بشكل كبير في دعم الأنشطة التي تقوم بها الشركة خلال المرحلة المقبلة والتي تشهد توسيع نطاق أعمالها على الصعيدين المحلي والإقليمي.
واكد المهندس عقيل بشير رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية للاتصالات أن العنصر البشري هو أهم ثرواتنا، ولا نتوقف عن الاستثمار فيه، فهو مصدر القوة التي تفتخر بها الشركة وتعتمد عليها لذا توليهم الشركة عناية خاصة وتوفر لهم مناخا من العمل يسمح لهم دائما بالتعلم والتطوير المستمر للوصول إلى أفضل المستويات، ولذلك فان الشركة تضع هذه السياسة على رأس أولوياتها بما يضمن لها أن تتقدم بخطوات ثابتة وسريعة في طريق المنافسة العالمية، وأضاف أن الوصول إلى ذلك يعني التحول الشامل للثقافة التنافسية في كل وحدة من وحدات العمل بالشركة.واشار المهندس عقيل الى العديد من المشروعات التى تقدم بها كوادر الشركة ضمن برنامج استثمر افكارك والتى ساهمت فى تقديم خدمات افضل للعملاء واشار عبد الحميد حمدى نائب رئيس مجلس الادارة للموارد البشرية الى أن برنامج إعداد القادة الذي تنفذه الشركة المصرية للاتصالات يعد من أقوى البرامج التدريبية التي يتم من خلالها إلحاق المتدربين ببرنامج تدريبي إداري مكثف يستمر لمدة 10 أشهر كاملة منها شهر تدريب عملي في الولايات المتحدة الأمريكية، وزيارة عدد من أكبر الشركات الأمريكية العاملة في مجال الاتصالات. حيث تم تخريج أكثر من 150 شاب وفتاة حتى الآن من هذا البرنامج يمثلون قطاعات الشركة المختلفة من جميع أنحاء الجمهورية، ويتم تنفيذ هذا البرنامج ضمن أنشطة مركز إعداد القادة بالشركة المصرية للاتصالات.
الجدير بالذكر ان هذا البرنامج يهدف الى إعداد صف ثان من القيادات القادرة على مواجهة التحديات، والتعامل مع الأزمات وتقوم الشركة بتنفيذه بالتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والتي ساهمت بشكل مؤثر في تحديث البنية التحتية بالشركة بالإضافة إلى برنامج إعداد القادة الذي ينفذه معهد التعليم الدولي بواشنطن.
ويتم تنفيذ البرنامج على ثلاثة محاور رئيسية الأول منها يشمل التدريب التفاعلي بأساليب التدريب المتنوعة بين المحاضرة وورش العمل وحلقات النقاش وطريقة تطبيق المفاهيم على الواقع الفعلي بالشركة المصرية للاتصالات وسوق الاتصالات. ويركز المحور الثاني على تقييم السلوك القيادي من خلال الملاحظة الدقيقة للمشاركين في البرنامج وتقييم من قبل زملائهم والمدربين والمحاضرين والمسئولين بمعهد التعليم الدولي ومركز إعداد القادة. كما يهتم المحور الثالث بعملية نقل الخبرة الإدارية والقيادية من خلال زيارات ميدانية لشركات ومنظمات داخل مصر وخارجها بغرض تبادل الخبرات الإدارية والقيادية. | 
